Каждый ли человек может быть руководителем?
Довольно часто можно услышать фразы типа: «Я очень мягкий человек, поэтому из меня не получится хороший руководитель», или «Я не люблю выстраивать отношения с людьми, поэтому не смогу быть хорошим руководителем».
А ведь управление – это деятельность, которой можно и нужно научиться!
Если вы мягкий человек, то вам необходимо использовать больше директивных методов в работе. Это:
- инициация,
- постановка задач с передачей ответственности,
- работа с отговорками при постановке задачи и при контроле исполнения.
Вы останетесь мягким человеком, но благодаря применению верных инструментов, будете получать нужные результаты И наоборот, если вы не любите выстраивать отношения с людьми, то подойдут методы поддерживающего управления. Такие как:
- малые разговоры,
- мотивационные беседы,
- методы вовлечённости.
И тогда вы будете максимально эффективны и у вас всегда будут оптимальные отношения с коллективом. Да, по большому счёту любой человек может стать эффективным руководителем, если освоит необходимые инструменты и технологии.
Все директивные и поддерживающие инструменты управления собраны в нашем курсе «Эффективное управление сотрудниками», занятия на котором начинаются 15 августа.
Регистрируйтесь на курс, и мы вместе разберём:
- на то ли вы тратите свое управленческое время,
- тем ли занимаются ваши подчинённые,
- оправдывают ли свои зарплаты,
- и самое главное – что и как сделать, чтобы ваши сотрудники отвечали за результаты своей работы, а не просто выполняли свои задачи в рамках должностной инструкции.
Сейчас время не одиночек – а команд. От того, насколько грамотно руководитель будет управлять своими сотрудниками, насколько лично будет эффективным и настроенным на командную работу, зависит успех всей компании. Этому надо учиться и именно об этом наш курс.
Во время обучения на курсе у вас появятся уверенность и осознанность в действиях. Успешных действиях! С предсказуемым результатом.
До встречи на курсе!
Ваша – Ольга Стаценко
