Вы за всех или все на вас?
Как не выгореть и не обнулить свои усилия и опыт
Любому управленцу, директору, собственнику бизнеса важно уметь смотреть на себя трезво. Быть не «руководителем, который вывозит», а лидером: с ясностью, опорой и пониманием что дальше. Тогда управлять не страшно, не тяжело, а интересно.
Если у вас выстроена система управления, то работать становится легко. Даже в кайф. Но чтобы был кайф нужна система.
И вот один из парадоксов, с которым сталкивается практически каждый руководитель – позиция управленца есть, а руководства нет.
А у вас руководство есть или нет? Давайте проверим по признакам ниже:
- Всё ещё раздаёте задачи лично
- Тратите 80% времени на «обсудить, как дела»
- Не знаете/не понимаете, у кого какие результаты
- Люди приносят «почти сделанное», а вы доделываете
- Стараетесь вдохновлять, но не умеете направлять
- Никто не принимает решения без вас
- Вы боитесь жёсткости и «не хотите быть злым»
- После встречи с вами ничего не меняется
- У вас есть «менеджеры», но нет команды.
В скольких пунктах себя узнали? Если хотя бы в 3 пунктах – системного руководства нет. Последствия:
- сотрудники работают «на отвали»,
- никто не растёт: ни вы, ни команда,
- решения всё равно все на вас,
- каждый конфликт – это как личная драма,
- делегирование не работает,
- инициатива умирает, как только вы вышли из кабинета.
Руководство – это не «быть добрым» и не «быть жёстким». Это:
- Давать направление
- Устанавливать правила
- Влиять на поведение
- Настраивать ответственность
- Работать с мотивацией через систему, а не вдохновение.
Устали быть секретарём, няней, психологом, медиатором и донором вдохновения? Регистрируйтесь на курс «Эффективное управление сотрудниками. Базовые навыки», где вы получите проверенные инструменты руководства взрослыми людьми и построите наконец-то систему управления сотрудниками.
Это отличное практическое обучение оперативному менеджменту. Планирование, ежедневное руководство, контроль, координирование, делегирование, мотивация – вот неполный перечень тем, которые вы изучите на курсе.
Регистрируйтесь, чтобы уже через месяц почувствовать разницу.
Заумных теорий не будет, будут практические инструменты, которые внедряются за несколько шагов, а в результате дают больше ясности и порядка и меньше стресса.
Пора менять подход!
Приходите сами и отправляйте своих руководителей.
Авторы и ведущие Ольга Стаценко, Иосиф Штительман и Наталия Чеховская – профессиональные управленцы с многолетним опытом в реальном бизнесе.
Успехов и до встречи!
Ваша - Ольга Стаценко
