Покидько Татьяна
![](https://bizakadem.ru/msites/site_3244/files/145928.jpg)
Более 25 лет в HR – HRD, HR-консультант:
- производство (ОАО «Спасскцемент»);
- подбор персонала;
- энергетика (ОАО «Дальневосточная энергетическая управляющая компания»);
- телеком (МТС, Ростелеком)
- IT (группа компаний Farpost.ru, Vl.ru, Drom.ru);
- банки (Центральный Банк, Примсоцбанк).
Помогаю людям находить свое призвание, а компаниям раскрывать таланты сотрудников на благо эффективности бизнеса. Практикую карьерное консультирование и объединяю единомышленников в сфере управления персоналом в профессиональное сообщество.
Интересуюсь и практикую карьерное консультирование и карьерный коучинг.
С 2017 года организатор профессионального HR-сообщества на Дальнем Востоке «HR-DV». Объединяю профессионалов в области управления персоналом от Владивостока до Камчатки.
С 2024 года – региональный представитель AS Russia по Дальнему Востоку и сертифицированный эксперт по методологии Hogan (психометрическое тестирование личности для определения сильных сторон, зон развития, деструктивных склонностей поведения в стрессе, определения мотиваторов и ключевых ценностей в карьере).
Образование:
1999 год – Хабаровская Государственная Академия Экономики и Права, Экономист по труду (диплом);
2019 год – стажировка в Японии по теме: «Управление малыми и средними предприятиями (Управление персоналом и развитие кадров, Дальний Восток РФ)» (диплом);
2022 год – повышение квалификаций во Владимирском государственном университете, специальность психолог (диплом);
2022 год – модульное обучение Skolkovo Moscow School of Management по программе: «HR как партнёр для бизнеса» (диплом);
2023 год – обучение на модульной программе по специальности «Карьерный коуч. Специалист по планированию и управлению карьерой» (диплом);
2023 год – обучение на модульной программе для управленческих кадров «Ступени Лидерства», Корпоративный Университет Банка России (диплом);
2024 год – обучение на модульной программе в Школе Карьерного Менеджмента «Управление карьерой сотрудников» (диплом);
2024 год – сертификация по методологии Hogan.
Прошла весь цикл в управлении сотрудникам в бизнесе и гос.корпорациях от подбора персонала, адаптации, развития, планирования переводов и эффективной расстановки, до создания кадрового резерва, развития системы преемственности, планирование карьерных треков, оценки эффективности сотрудников, работы с вовлеченностью, мотивацией, корпоративной культурой и HR-брендом компании.
Люблю наш Дальний Восток, вулканы Камчатки, Сахалинский «Горный воздух» и его горнолыжные склоны, Японское море и японские авто, кричать песни Мумий Троля в караоке и слушать шёпот моря.
Верю, когда ты занимаешься любимым делом, ты не работаешь ни дня.