Руководитель и Партнёр Лаборатории Управленческих Технологий, SRC-LAB.
Эксклюзивно представляется в Москве Бизнес-школой SRC.
Опыт преподавательской и методической работы с 1988 года, опыт в сфере HR с 1995 года, опыт управленческой работы — с конца 1995 года.
Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро.
Четыре года работала к качестве HR директора компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработка с нуля большинства HR-политик и технологий для России и СНГ, стажировки в Германии и Швеции.
Опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создание и ведение бренда с нуля (KPG, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, SRC Lab).
С 2001 года преподаватель MBA (МИРБИС).
Неоднократно входила в рейтинг журнала "Карьера" 200 деловых женщин России.
Автор 13 бестселлеров, издаются и переиздаются с 2003 года, более 200 статей.
Кандидат психологических наук.
Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ.
Более 12 000 лично проведённых интервью, более 40 Assessment Centers, 3-кратный опыт создания собственного бизнеса, более 2 000 лично проведённых тренинг-дней.

Мои авторские разработки:

До 1995 года — преподаватель;
С 1995–1999 гг. — Группа "Триза", декабрь 1995 — директор агентства 18, с 1996 года — создатель и директор агентства "Эксклюзив Триза", с 1998 двух агентств "Эксклюзив Триза" и австрийско-российского агентства Catro. Более 11000 проведённых интервью с кандидатами, более 150 компаний-клиентов. Разработка технологий оценки кандидатов, Assessment Centres. Опыт проведения внутренних тренингов в Москве и других городах с 1997 года;
С 1999 по 2001 год — ведущий консультант-тренер и директор тренинг центра KPG Resources. Автор более 50 тренинговых программ, опыт проведения нескольких сот тренингов, в том числе комплексных программ для крупных компаний и их филиалов. Опыт успешной разработки и внедрения методик оценки персонала, систем аттестации, мотивации, реализация проектов "под ключ". Формирование и внедрение стандартов работы торгового персонала, создание sales stories для различных сбытовых структур. Разработка значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедрение их в компаниях с российским и иностранным капиталом;
С 2001 года — директор по персоналу компании Johnson & Johnson Medical Russia. Определение и реализация стратегий и тактик работы по формированию и корректировке структуры человеческих ресурсов, включая стратегии и осуществление подбора персонала, в том числе на топ-менеджерские позиции, проведение Assessment Centres, планирование развития и карьеры, формирование и внедрение системы развития и обучения персонала, внедрение технологий работы с партнёрскими структурами и другое;
С 2001 года — автор и преподаватель курса MBA "Управление человеческими ресурсами", МИРБИС;
С ноября 2004 года по апрель 2011- Старший партнёр и тренер KPG Resources, Тренинг Центр Ивановой — Лебедевой.

Публикации и авторские методики:

Книга "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час" (Альпина-Паблишер, 2003–2012 гг.), в том числе опубликована во Вьетнаме и Болгарии;
Книга "Мотивация на 100%: а где же у него кнопка" (Альпина, 2004–2010 гг.);
Книга "Кандидат, новичок, сотрудник" (ЭКСМО, 2005, 2008, 2010 гг.);
Книга "Продажи на 100%: эффективные техники продажи товаров и услуг" (Альпина, 2006–2012 гг.);
Книга "Развитие потенциала сотрудников" (в соавторстве с группой авторов отдельных глав) (Альпина, 2008–2012 гг.);
Книга "Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить" (в сооавторстве с Д.Тихоновым) (Альпина, 2009 гг.);
Книга "Все об управлении продажами" (в соавторстве с К. Олейник и Д. Болдогоевым) (Альпина, 2009–2012 гг.);
Книга "Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство" (Альпина, 2012 гг.);
Книга "Личная эффективность на 100%" (в соавторстве с Д. Болдогоевым) (Альпина, 2012 гг.);
Книга "50 советов по рекрутингу" (Альпина, 2012 гг.);
Книга "50 советов по нематериальной мотивации" (Альпина, 2012 гг.);
Книга "Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для руководителей"
Статьи — более 250 статей в периодических изданиях;
Член редколлегии и ведущий рубрики в "Справочнике по управлению персоналом";
С 2005 года в рейтинг журнала "Карьера" Топ-200 деловых женщин России;
Автор методик оценки персонала и более 80 тренинговых программ;
Видеокурс "Искусство подбора…" (Альпина, 2009 гг.).

Клиенты и проекты: более 2000 проведённых тренинго-дней. Опыт работы с большим количеством крупных компаний в разных секторах. По запросу и под тип сектора экономики клиента предоставляется список клиентов и возможные рекомендации. Опыт построения комплексных программ. Опыт разработки и проведения программ лояльности для партнёров компании-клиента.