Были затронуты вопросы, которые встречались на практике в работе. Понравился разбор психологических вопросов собственника и сотрудников. Много интересных и неожиданных вопросов.

Екатерина Б.

Удивила и порадовала подача материала, экстраординарный спикер, живое общение и постоянные жизненные примеры.

Ирина Г.

Понравилась прямолинейность, живые примеры, харизма.

Евгений Д.

Много живых примеров, постоянное удержание внимания.

Галина Ж.

Отличный стиль общения с аудиторией.

Елена И.

Интересный взгляд на сложные для меня аспекты работы с коллективом

Максим К.

Получила ответы на вопросы с которыми пришла, Информация легко воспринимается, дни обучения пролетели как за час. Спасибо!

Елена М.

Понравилось живое общение

Елена П.

Эмоциональная позитивность ведущего. Расширить круг методических систем стимулирвоания персонала.

Константин Т.

Очень понравилось. Много для самообразования, очень много известной информации, которая была мною забыта. Но и очень много нового.

Инга Ч.

Понравилось отсутствие «воды» и всяких идеальных схем. Все реально и жестко, как в жизни.

Илья Ю.

Семинар А.Тысленко «Владелец и ТОП-менеджмент: баланс интересов. Семинар о том, как контролировать свой бизнес снаружи и изнутри» 20-21 сентября 2016г.

Много новой и актуальнейшей информации. Минимум теоретических умозаключений, а масса примеров из текущей экономической реальности. Жалею бесконечно, что не услышал раньше!!!

Колов К. Н.

Все понравилось, но думаю, в дальнейшем нужно глубже изучить все вышеозвученные инструменты управления...

Куйшинов А. С.

Понравилось очень много практических инструментов для будущего внедрения в управление своей компании. Увидел огрехи и пробоины в своем управлении. Удивила и порадовала подача и ведение семинара, жестко и по делу.

Митрофанов А. С

Понравилась подача материала. Много нового.

Стрельцов Д.С.

Максимально доступная информация, было очень интересно слушать не уныло и не занудно. Все очень понравилось.

Шапошников П.Д

Многие вещи новы. Стало понятно над чем работать, чему обучаться. Давно уже хотел пройти такой семинар, чтобы не просто шоу и популизм, как в случае «БМ», а суровые реалии жизни и инструменты работы с ними.

Шошин И.В

Удивил способ подачи информации, очень понравилась организация. Сказать собственнику, что он «урод», я никогда не думала, что возможно на семинарах.

Шошина В.П.

Понравилось. Жёсткая система лексической подачи материала – хорошо запоминается. Открыл глаза на некоторые схемы работы с линейными менедж. Понятно, каких ошибок надо избегать при любом раскладе.

(Бутовец И.В.)

Семинар уникальный. Очень искренне раскрывает всю правду во взаимоотношениях с сотрудниками и отношение их к работе. Выносит ошибки и недоработки собственника, на которые даже , порой, не смотришь. Спасибо, очень понравилось.

(Ганьшина Е.)

Харизматичный ведущий, провокационная подача материала, объёмно, доходчиво. (Иванова О.В.)
Понравилась манера, “стёб”, этакий получился “волшебный пинок”. Интересные практические примеры. Главное, все объяснения понятны, просты в понимании. Получила огромное удовлетворение. Человеческое спасибо. (Игитова Е.В.)
Более жестокие методы управления, чем предлагают другие. Обязательно часть предложенного применю. Метод найма, на мой взгляд, субъективен. Я пользуюсь методом, предложенным П.Валтеном. Результат есть. Кстати, IQ у меня 127, а не 103.

(Ильченко Е.С.)

Это что-то!!! Андрей Григорьевич – это уникальный человек. Всё отлично! Столько примеров из практики не встречал никогда!!!. Стиль ведения - вне всяких похвал.

(Логвинов В.С.)

Очень понравилось то, что всё очень доходчиво, жизненно, по полочкам разложено, начинаешь понимать свои, ежедневно совершаемые ошибки.

(Пономаренко Е.А.)

Понравилось живое ведение семинара, на реальных примерах, конкретные рабочие советы. (Рубан В.Л.)
Понравилось – стиль ведения – так агрессивно и доходчиво ещё не слушал нигде. Затронули и хорошо разобрали методы мотивации и стимулирования.

(Рубан Д.В.)

Удивила подача лектора, в некоторых случаях даже пугало. Лектор даёт очень жёсткую систему мотивации и контроля персонала. Надо подумать, как адаптировать под свой бизнес.

(Рубан Л.В.)

Цинично про то, что тупеем с годами, “дохлый бобик” резко о людях, интересно про свой бизнес….не со всем согласен. (Жеремян А.Б.)

Структурированная подача материала. Материал для практического применения. Получил толчок для внедрения изменений в компании.

(Рябченко А.В.)

Удивил – прямолинейностью, стилем ведения. Порадовало – доходчивость информации, получение вариантов решения проблем, простота решения вопросов назревших в компании, с возможностью самой “покреативить”. Вопросы озвученные были прям в точку – это редкость для семинаров.

(Сапич А.В.)

Очень необычно, возвращает с небес на землю. Появились новые варианты развития, контроля и оплаты труда.

(Фрисман И.В.)

Удивила-поразила форма подачи информации, не стесняясь в выражениях, жёстко, доступно, реально. Реальные шаги к действию. Выявление слабых мест в любом бизнесе.

(Юкиш И.М.)

Семинар отличается прямотой подачи интересного материала.

(Юкиш С.Д.)

Удивил стиль подачи материала. Много живых примеров + “зайки”, “уроды”, “дуры”, “бабы”, “кролики” - супер!

(Гнатенко Ю.В.)

В первый раз на подобном мероприятии. Понравилось, удивило и порадовало всё.

(Миллер А.С.)

Другой взгляд на сотрудника. Получил понимание, кто для кого создан (руководитель-сотрудник), удивил стиль ведения семинара.

(Дидов А.В.)

Услышал то, что ждал. Легко воспринимается информация. Сделал несколько открытий и находок. Негативный позитив(!).

(Жеребятников В.А.)

Впервые слышала агрессивно-эффективную модель построения бизнеса, немного неожиданную. Но за 20 лет ведения бизнеса многое изменилось и, думаю, что нужно многое менять и в ведении моего небольшого бизнеса.

(Изотова Н.В.)

С учётом ранее услышанного на других семинарах Ваш взгляд по ведению бизнеса отрезвляет. Спасибо!

(Ким В.Д.)

Услышал в упорядоченном виде то, к чему шёл интуитивно годами. Стало понятно, что надо делать и где найти информацию о том, как это делать.

(Королёв В.Н.)

Семинар в корне отличается от других, которые посещала. Жёсткое отношение работодателя к наёмным работникам. Всё надо переосмыслить. У меня был совсем другой подход.

(Котельникова Т.Д.)

Достаточно внятно и весело! Хорошая и объёмная подача информации. Отличная мотивирующая подача методики! (Леонов А.В.)

Благодарю! Много полезного для меня лично. Очень близок подход к делу, понравился стиль ведения, изложение и подача информации. Режут ухо словечки типа «Девки» (ха-ха). Сидела на задней парте – прислушивалась – тихая и спокойная речь.

(Пермякова И.В.)

Понравился жёсткий взгляд на менеджмент и инструменты, которые применяются.

(Пикин Д.С.)

Очки упали ниже некуда. Своеобразная подача! Но очень доходчивая.

(Потапова О.В.)

Подача материала – отлично. Примеры хорошо поясняют теорию.

(Рубан В.Л.)

Понравилась подробная, понятная подача необходимой информации. Удивил стиль подачи. Семинар отличается высоким уровнем заинтересованности слушателя.

(Руденко С.В.)

Информация не в бровь, а в глаз. Нужно всё переосмыслить и понять, как вводить изменения, не разрушив собственный бизнес. Сама дура – сама буду исправлять!!!

(Сорокатюк Л.Ю.)

Понравилось-понравилось: жёсткость изложения материала, функциональность, что нужно делать. Не всё удалось понять – как делать (не все инструменты понятны и доступны сейчас и здесь в полной мере). (Строгонова О.В.)
Реальность обсуждаемых вопросов; конкретность; полезность; ответы на часть вопросов – практичное применение. (Табаков М.Ю.)

Всё рассказывается на пальцах. Легко, доступно в понимании. Никаких цифр.

(Шалыгин Д.И.)

"Доходчиво, хотелось бы иметь привязку к раздатку. Так, чтобы полученную информацию можно было изучить подробнее".

(Болтовский С.В.)

"Положительные эмоции от Андрея. Великолепный стиль ведения семинара. Бомба в голове от новых знаний".

(Володин Р.Г.)

"Мне понравилось, что нам открыли глаза и развязали руки на жесткое управление, на основе нужных показателей. Установленных собственником".

(Дюжая Т.А.)

"Открылись глаза на сотрудников и команду. Много не применимого к строительству. Типовые примеры на продажниках. Много про подбор кадров".

(Кочура А.А.)

"Этот семинар не по управлению, а по организации управления".

(Лавров А.С.)

"Понравилась необычная подача информации, четно, жестко, по сути. Впечатлился опытом оратора".

(Мандыч А.Н.)

"Совершенно отличается от ранее прослушанных семинаров. Очень динамичная подача, получила ответы на многие вопросы по организации и структуры. Есть над чем подумать. Побуждает к развитию и переменам".

(Рудакова Т.А.)

"Интересно. Многие идеи взрывают мозг. Много пищи для размышлений".

(Ширин Е.Ю.)

"Понравился способ подхода к стимулированию персонала".

(Щербина И.В.)

На семинар привели потребность в совершенствовании знаний и умений по управлению, особенно в кризис. Семинар понравился своей честностью, откровенностью, правдивостью. Рекомендую всем руководителям-собственникам. От других отличается тем, что вообще нет ненужной информации.

(Ганьшина Е.М.)

Необходимость пересмотра системы управления компанией в условиях кризиса привела не семинар. Понравилось содержательность, инструменты и инструкции, мозгов.

(Иванова О.В.)

Нравится подача информации и чётко, по существу, не размазано. Всё называется своими именами. Есть и юмор, и грубые факты, заставляющие задуматься, решение.

(Игитова Е.В.)

После семинара есть чёткое понимание, как выжить в кризис! Если бы не посетила семинар, могла бы угробить своё дело, т.к. всё еще жила бы по инерции!

(Ильченко Е.С.)

Уже не в первый раз на этом семинаре.! Положительно заряжает и настраивает на активную работу.

(Леонов А.В.)

Понравился стиль ведения: доступным языком, живые примеры, которые возможно адаптировать к любому виду бизнеса. Приятно, что лектор не пытается «задавить» аудиторию, а ведёт диалог.

(Ли Динзи Т.В.)

Понравилось: актуальность, простота подачи материала. Возможность понять тактику, стратегию работы в условиях кризиса. Андрею Григорьевичу огромное спасибо!

(Логвинов В.С.)

Подача материала была такой чёткой, ёмкой, развёрнутой. Даны конкретные шаги по антикризисным мерам, которые необходимо предпринять.

(Попова О.Н.)

Информация, полученная на семинаре, подтвердила правильность уже начатых мной изменений в компании. Придётся жёстко поработать в ближайшие месяца три, чтобы внедрить мероприятия по выживанию в сложившейся экономической ситуации. Система мер дана чётко, ясно и понятно. Работаем!!!

(Потапова О.В.)

Понравилось эмоциональное ведение, но удивила жестокость и правда жизни, на которую нам открыли глаза. Спасибо! Сейчас это как раз нужно. Конечно, хочется готовые формулы услышать по работе в кризис. А так не бывает!

(Реуцкая О.Н.)

Впервые получил то, чего не доставало в «пазлах». За последние пять лет.

(Рысинов Р.М.)

Семинар отличается от других простотой донесения информации. Образы, приводимые во время семинара, надолго остаются в голове, что, соответственно, не даёт забыть полученную информацию. Нужный пинок в нужное время. Надо было разобраться с собой, как с собственником – встать на нужную лыжню. Пересмотреть свою предыдущую работу и исправить то, что не верно.

(Сапич А.В.)

Не знала, как вести себя в кризис. Спасибо, понравилось. Окунули в реалии жизни. Очередные розовые очки выкинула на помойку. Прошлый семинар принёс хорошие результаты. Надеюсь – этот тоже поможет.

(Фрисман И.В.)

«Как всегда круто и еще раз круто»

Володин Р.Г.

«Понравилось все: манера ведения, язык, много полезной информации. Мозги встряхнули, нужно учиться дальше»

Гриднева Е.В.

В целом все понравилось, хотелось бы больше примеров на примере собственной компании»

Дидова Л.В.

«Понравилась подача, интересно слушать, не устаешь от большого потока информации»

Ивченко А.И.

«Своевременно, очень очень нужный именно сейчас семинар»

Игнатьев О.В.

«Получила ответы на интересующие меня вопросы. Подач материала очень интересная и на высоком уровне»

Казакова Т.П.

«Достаточно доступное, понятная подача материала. Интересные способы, это действительно удивляет»

Курилов Д.А.

«Большое количество простых интересов. Системность информации. Излишняя категоричность Андрея Тысленко»

Майорова Е.В.

«Услышала новое мнение о системе стимулирования персонала»

Мишина С.П.

«Первый день совсем не понравился, в виду того что нечего было применить завтра в своей компании. Второй день очень понравился, и получил новые принципы»

Пушко Е.В.

«Понравилось все»

Сулеев Д.П.

«Данный тренинг обязателен для всех владельцев бизнеса. Андрей очень четко, структурировано дал достаточно много инструментов для владения бизнеса, управления людьми»

Усик И.А.

Семинар «Менеджмент в интересах собственника. Профессиональный HR» - бизнес-семинар о том, как контролировать свой бизнес изнутри и снаружи. 28-29 марта 2017 г.

Впечатление хорошее. Профессионально.

Куликова Т.В.

Куча новой информации, свежей, приживающейся в голове. Есть над чем подумать, переосмыслить если получится.

Ершов Д.С.

Понравилось. Примеры, алгоритм семинара.

Смородинов С.Н.

Понравилось. Необычная тема и подача семинара.

Логош А.Г.

Правда. Открывает глаза на реальное управление.

Яценко С.Г.

Слишком часто в качестве примера рассматриваются процессы и схемы торговых домов. Мне это практически не интересно, только дял общего развития. У меня инжиниринговая компания, но иметь свой ТД раньше, чем через 5 лет маловероятно.

Антоненко А.С.

Мало воды. Очень содержательно, агрессивная подача программы – очень хорошо, лучше откладывается, материал исключительный , который не даст ни одно учебное заведение.

Белый Л.Е.

Понравилась подача материала, подготовка тренера, удивил новый взгляд на известные методики оценки персонала, семинар отличается глубинной проработкой материала и качеством практических примеров.

Рихтер А.Р.

Не планировала посещение семинара, но была приятно удивлена встрече (2-х часовой семинар) накануне и именно она была толчком для записи на полноценный семинар. Действительно, «без розовых очков». Симпатизирует мужская и жизненная позиция лектора, компетентность.

Примеры, работа с аудиторией – отлично! Жестко, но правдиво. Работать и работать над самоусовершенствованием (мне)!

Соляник В.В.

Познавательно, интересно, откровенно, бодрит и отрезвляет.

Мандыч А.Н.

Понравилось: конкретика, инструменты.

Удивила: лексика Тысленко.

Коган Д.