«Много работы» отключает мозги и истощает силы
Что проще: управлять людьми или производить продукт?
«Искусство управления людьми такое же профессиональное, тонкое и творческое, как производить сам продукт. «Уметь сделать самому» - это не значит, «уметь сделать чужими руками тоже самое, такого же качества, в те же сроки». И необходимо достигать в этом вопросе уровня профессионализма на уровне выше самого продукта. А чтобы этого достичь, надо работать над самим собой. Другого пути просто нет. Это слова одного замечательного руководителя, с которым мне посчастливилось общаться. И я с ним в этом полностью согласна.
И в продолжение темы – несколько тезисов о продуктивности. Людей и компаний.
- Вы не всё успеваете не потому, что ленитесь и мало работаете, а потому что работаете много.
- Продуктивны вы тогда, когда не делаете лишнего, а не когда упорно и старательно делаете ненужную работу.
- Если у вас что-то не получается, то здесь есть две причины - либо вы делаете что-то неправильно, либо делаете то, что не нужно делать вообще. В этот момент надо остановиться и подумать, а не упорно рваться вперёд.
- Когда вы тратите время и мозги на то, что никогда не будет работать, вы упускаете возможность заняться тем, что у вас точно получится при гораздо меньших затратах времени и сил.
- Ловушка. Человек продолжает упорствовать, потому что ему не хочется бросать то, во что вложены силы и время. Часто люди и компании напоминают водителя автомобиля, которому сидящий рядом товарищ, глядя в карту, говорит: «Мы едем не по той дороге!» На это вцепившийся в руль водитель отвечает: «Ну и что? Зато вперёд и быстро!»
- Чем длиннее список дел, которые вы собираетесь сделать, тем меньше вероятность того, что вы что-то сделаете. Мы испытываем радость, когда выполняем весь список – чем он короче, тем больше вероятность что ваша мотивация будет выше.
- «Много работы» – отключает мозги и истощает силы.
Остановитесь. Подумайте. Научитесь. По-другому. Иначе ничего хорошего всё равно не выйдет. Потому что сейчас работать надо не в два раза больше, а в два раза умнее.
Совсем скоро, с 10 февраля начинаются занятия на очном бизнес-курсе «Эффективное управление сотрудниками». Успейте зарегистрироваться.
Курс будет полезен, если вы:
- Собственник бизнеса или предприниматель – который застрял в «дне сурка», разгребает текучку и копается в мелких задачах вместо того, чтобы заниматься развитием и ростом бизнеса.
- Руководитель любого уровня – который перегружен работой и хватается за все задачи вместо того, чтобы чётко расставить приоритеты и определить: это я делаю, это делегирую, а от этого отказываюсь.
В результате обучения вы:
- получите необходимый набор современных компетенций руководителя для ежедневного продуктивного управления своими подчинёнными;
- узнаете, как добиваться от сотрудников нужных результатов вместо убедительных объяснений;
- разберётесь с анализом, планированием, делегированием, контролем, оперативным руководством, мотивацией и т.д.;
- получите инструменты личной эффективности и методы управления без спешки и стресса;
- перейдёте от большого количества неэффективных действий к минимальному количеству эффективных.
Авторы и ведущие курса Ольга Стаценко и Евгения Олофинская – профессиональные управленцы с многолетним опытом в реальном бизнесе.
Четыре очных занятия один раз в неделю с 14:00 до 18:30.
Количество участников ограниченно.
До встречи на курсе!
«Бизнес Академия Ольги Стаценко»
