Семинар Андрея Тысленко
Профессиональный HR: Структурная диагностика персонала
19 апреля 2019 | 10.00 - 18.00
Успех компании во многом зависит от того, какие люди в ней будут работать. При этом поиск подходящего кандидата на кадровом рынке - сложная задача. Ведь как говорят сами эйчары, хороших специалистов сейчас нет или почти нет.
В таких условиях выбор кандидатов по «ощущениям» или их резюме слишком ненадежен.
Вам нужна точная технология отбора продуктивных кандидатов,
чтобы наполнить свою компанию теми, кто действительно может принести
ощутимую пользу на своем рабочем месте.
Как справиться с такой задачей?
Об этом данный семинар.
ДАННЫЙ СЕМИНАР ВАМ НЕОБХОДИМ, ЕСЛИ:
- в компании наблюдается постоянная текучесть кадров;
- вы не можете на 100 % оценить профессиональные качества своего персонала;
- в коллективе складываются сложные отношения между группами людей;
- в компании тратится много времени и средств на подбор и обучение персонала, а эффективности все равно мало.
НА СЕМИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ КАК:
- набирать наиболее подходящих и перспективных для компании людей, чтобы сделать процесс рекрутинга простым и быстрым;
- проводить структурную диагностику персонала: «послойный» анализ сотрудников, когда состав персонала позволяет, тормозит или исключает развитие компании;
- проводить целевое обучение персонала, а также мониторинг и анализ рынка труда;
- создавать профили должностей и мотивационные профили для каждого подразделения.
ДЛЯ КОГО СЕМИНАР:
Для руководителей или собственников небольших компаний, HR-ов, руководителей служб управления персоналом, сотрудников кадровых служб, для всех, кто подбирает и нанимает сотрудников.
Программа уникальна для рынка обучающих программ по управлению персоналом тем,
что построена на реальном опыте оценки 162 тыс. человек и включает
личностно-психологическую составляющую работы руководителя по персоналу.
Семинар позволит посмотреть на свой персонал с профессиональным подходом и восполнить пробел в знаниях,
которые не даются в традиционной подготовке руководителей.
Участники получают выжимку только необходимых и реально работающих методик.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
Оценка параметров состояния компании в целом
- Методы и способы оценки параметров людей и групп с учетом реального организационного профиля.
- Что такое структурная диагностика персонала. «Послойный» анализ структуры персонала, когда состав персонала позволяет, тормозит или исключает развитие компании. Что делать.
- Оценка готовности персонала к изменениям по критериям: лидерство, группы риска, индексация конфликтности, определение уровней мотивационных типов сотрудников, степень лояльности персонала в компании, наличие «незаменяемых» и «серых кардиналов», конкурентность оплаты труда и др.
Определение качественных и количественных характеристик сотрудников
- Психологические, логические, автобиографические тесты.
Способы их реального применения.
Практическая ценность и эффективность. - Групповые характеристики. Динамика изменения структуры персонала
компании и способы управления ею. Соответствие-несоответствие
динамики изменения структуры персонала самой компании.
КТО ВЕДЕТ СЕМИНАР?
Андрей Григорьевич Тысленко (г. Москва)
- Эксперт по организации и совершенствованию систем управления.
- Владелец нескольких бизнесов с 27-летним опытом руководства людьми.
- Автор 3 книг по менеджменту, преподаватель Русской школы управления,
член национального реестра независимых директоров РФ. - В настоящее время является руководителем экспериментальной
исследовательской компании ООО «Фаисом-лаборатория».
МЕСТО И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА
19 апреля 2019 г. с 10.00 до 18.00
Отель «Акфес-Сейо», оф. 214, 2 этаж
г.Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, д.103
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ – 7 500 руб.
Цена включает: участие одного человека на семинаре, методический и раздаточный материал, канцелярские принадлежности, кофе-брейки, обеды и сертификат о прохождении курса.